Disneyland Paris accentue t'il son plan social permanent ?

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Disneyland Paris accentue t'il son plan social permanent ? 

Eurodisney / Disneyland Paris a l'habitude (mauvaises conditions de travail, faible évolution oblige) de jouer avec le grand turnover permanent pour ajuster constamment ses effectifs.

C'est cela l'agilité revendiquée par la direction générale : on baisse les effectifs dès que l'on prévoit une baisse de fréquentation.

Seul problème : les prévisions qui sont faites sont très souvent erronées et les salariés "cast members" sur les parcs et hotels souffrent dès que les visiteurs viennent en plus grand nombre ou dès que la chaleur augmente considérablement la consommation des "guests" comme ce fut le cas ces derniers jours : pourtant, les chefs d'équipes l'avouent : gel des embauches CDD, gel des intérimaires etc..

La direction générale et la PDG, ne nous y trompons pas, ne sont pas là pour favoriser les bonnes conditions de travail : allez demander aux salariés qui souffrent sous 40° en plein soleil et en sous effectif ce qu'ils en pensent !

 

 

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